Ведущий специалист отдела кадрового администрирования

Вам предстоит:

• прием, перевод и увольнение работников;


• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов по личному составу;


• оформление и ведение личных дел работников;


• составление графиков ежегодных отпусков, оформление всех видов отпусков, учет использования отпусков работниками;


• оформление листков нетрудоспособности;


• учет рабочего времени (табельный учет);


• заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек работников;


• ознакомление работников с локально-нормативными актами;


• ознакомление работников с должностными инструкциями и положениями о структурных подразделениях;


• оформление и выдачу справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью работников;


• своевременное уведомление работников о предстоящем расторжении трудового договора, об изменении существенных условий труда;


• подготовку и сдачу кадровых документов в архив;


• сбор на утверждение графиков работ.